Español 
English (United Kingdom) El Ejecutivo incrementó las propinas para cadetes y alumnos de las Fuerzas Armadas y la PNP, con montos que varían según el año de formación y se financiarán con los presupuestos de Defensa e Interior.
Mediante el Decreto Supremo N.° 219-2026-EF, firmado por la presidenta Keiko Fujimori y los ministros Rafael Belaunde (Defensa), Elmer Cuba (Economía y Finanzas) y César Astudillo (Interior), se estableció una nueva escala de propinas. Los cadetes recibirán entre S/ 228.44 y S/ 489.50 mensuales, mientras que los alumnos cobrarán entre S/ 219.36 y S/ 438.72, según su nivel de instrucción.
Dato clave: El monto máximo para cadetes (S/ 489.50) representa un aumento de casi el 15% respecto al límite anterior, mientras que para alumnos el tope sube a S/ 438.72, tras una reestructuración que considera el año académico.
La norma busca reforzar el bienestar de los futuros oficiales y alignarse con las políticas de retención y motivación dentro de las instituciones armadas y policiales. La diferencia en los montos responde al progreso académico: los estudiantes en años iniciales reciben el valor mínimo, mientras que los que se encuentran en etapas finales de formación acceden al monto máximo. La financiación correrá por cuenta de los presupuestos institucionales del Ministerio de Defensa y del Ministerio del Interior, según corresponda.
Contexto
Análisis: Esta medida responde a una demanda histórica de las instituciones militares y policiales, que venían operando con una escala de propinas vigente desde 2022. En los últimos años, el incremento del costo de vida y las exigencias logísticas de la formación académica habían generado presiones para una actualización. Expertos en seguridad señalan que mejorar las condiciones económicas de los cadetes y alumnos contribuye a reducir la deserción y fortalece la moral institucional, aspecto clave en un contexto de reforzamiento de la capacitación de recursos humanos para la defensa y el orden interno.
¿Qué sigue?
La norma entrará en vigencia a partir del próximo mes escolar, con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2026 para los procesos de selección ya iniciados. Las instituciones deberán presentar informes trimestrales sobre la ejecución de estos recursos, bajo supervisión de la Contraloría General de la República. Se espera que esta actualización sirva como base para una futura reforma integral de remuneraciones en el sector seguridad.
📰 Publicado originalmente en Diario Gestión. Este contenido ha sido reescrito con fines informativos.