Español 
English (United Kingdom) Netflix reducirá su plantilla global en un 6 %, unos 1.000 empleados, en su mayor recorte desde 2022, motivado por la necesidad de optimizar recursos tras la desaceleración de su crecimiento.
La plataforma de streaming confirmó este miércoles un plan de despidos que afectará a aproximadamente 1.000 personas, equivalente al 6 % de sus 16.000 trabajadores a tiempo completo registrados a finales de 2025. La medida, comunicada internamente por los codirectores ejecutivos Ted Sarandos y Greg Peters, impactará principalmente en los departamentos de producto, tecnología, asuntos legales y recursos humanos, según informaciones de *The Wall Street Journal* y *CNBC*.
Dato clave: La empresa mantiene una tasa de bajas de clientes inferior al 2,1 % en EE. UU., pero sus acciones han caído más del 40 % en los últimos 12 meses.
La decisión responde a una reevaluación estratégica en un contexto de crecimiento desacelerado y mayor cautela en la asignación de recursos. Sarandos y Peters enfatizaron que, aunque el negocio sigue sólido y en línea con sus proyecciones anuales, será clave concentrar esfuerzos en áreas de mayor impacto. Netflix planea seguir invirtiendo en contenidos y tecnologías prioritarias, como la inteligencia artificial y la personalización, sin descuidar la rentabilidad.
Contexto
Este recorte se enmarca en una tendencia más amplia en el sector tecnológico y de entretenimiento, donde empresas como Disney y Amazon también han ajustado sus plantillas tras periodos de expansión acelerada durante la pandemia. Netflix, pionera en el streaming, enfrenta desafíos crecientes: saturación del mercado, mayor competencia y una evolución en los hábitos de consumo que exigen mayor eficiencia operativa. A pesar de su resistencia relativa en retención de usuarios, la presión sobre los márgenes y la necesidad de generar retornos más sólidos impulsan estas decisiones.
¿Qué sigue?
Los resultados trimestrales, previstos para el 20 de octubre, serán clave para evaluar si estas medidas contribuyen a estabilizar el desempeño financiero. Analystas anticipan que la empresa seguirá priorizando inversiones en contenido exclusivo y mejoras en la experiencia de usuario, mientras optimiza sus costos estructurales. La capacidad de equilibrar eficiencia y crecimiento definirá su posición en un mercado cada vez más maduro.
📰 Publicado originalmente en El Comercio. Este contenido ha sido reescrito con fines informativos.